ဂ်ာမန္ သြားဘက္ဆိုင္ရာ ေဆးခန္းတစ္ခုက မြတ္စလင္အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးကို ဦးေခါင္းျခံဳလႊာေဆာင္းထားသျဖင့္ အလုပ္မခန္႔ႏုိင္သည့္အေၾကာင္းဆံုးျဖတ္ခ်က္ မၾကာ ေသးမီက ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ေႏြရာသီက ဘာလင္တြင္ မြတ္စလင္အမ်ိဳးသမီးငယ္တစ္ဦးက သြားဘက္ဆိုင္ရာ အကူ၀န္ထမ္းအလုပ္ကို လုပ္ကိုင္ခြင့္ ရရန္ ေလွ်ာက္လႊာေအာင္ျမင္ခဲ့ေသာ္ လည္း ေဆးခန္းရွိ၀န္ထမ္းမ်ားက ေခါင္းေဆာင္းျခံဳလႊာေၾကာင့္ အလုပ္မေပးႏိုင္ေၾကာင္း ဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္ဟု ဂ်ာမန္အေျခဆိုက္ Tagesspiegel သတင္းစာက ေဖာ္ျပခဲ့သည္။
အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာ တရားရံုးကမူ ဤသည္မွာ ဘာသာေရးခြဲျခားမွဳျဖစ္ေၾကာင္းဆံုးျဖတ္ခဲ့သည္။ ေခါင္းေဆာင္းျခံဳလႊာမွာ အပရိက ကိစၥရပ္တစ္ခုမဟုတ္ဘဲ သူမ၏ ဘာသာေရးယံုၾကည္ခ်က္ကို ကိုယ္စားျပဳသျဖင့္ ဘာသာေရးလြတ္လပ္ခြင့္ပင္ျဖစ္ေၾကာင္း တရားရံုးကဆိုသည္။
တရားသူၾကီးကမူ သူမ၏ေခါင္းေဆာင္းေၾကာင့္ သူမအားအလုပ္မေပးျခင္းမွာ တရားဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ဆိုသည္။
တရားရံုးက ေခါင္းေဆာင္းေၾကာင့္ လူနာမ်ား၏ က်န္းမာေရးလုိအပ္ခ်က္ကို ထိခိုက္ႏိုင္သည္ဟူေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္ကိုလည္း ျငင္းဆန္ပယ္ခ်ခဲ့ သည္။ ေခါင္းေဆာင္းျခံဳလႊာထက္ လူ႔ဦးေခါင္းမွ ဆံပင္က လူနာမ်ားထံ ပို၍ ဘက္တီးရီးယားပ်ံ႕ႏွံ႕ေစႏိုင္ေၾကာင္းကိုလည္း တရားရံုးက ရွင္းလင္းထုေခ်ခဲ့သည္။
သို႔ေသာ္ထိုေဆးခန္းကမူ မိမိတို႔ေဆးခန္း၌ ဘာသာေရးယံုၾကည္ခ်က္မ်ိဳးကို ကိုယ္စားျပဳျခင္းမွ ေရွာင္က်ဥ္ဖို႔ အခြင့္အေရးရွိေၾကာင္း တင္ျပခဲ့သည္။ သို႔ေသာ္ တရားသူၾကီးက ယံုၾကည္မွဳဆိုင္ ရာ ျပဌာန္းခ်က္မ်ိဳးကို ေဆးခန္းတြင္ျပဌာန္းျခင္းမ်ိဳးမွာ ညီညႊတ္မွ်တမွဳတစ္ခုမဟုတ္ေၾကာင္းဆိုသည္။
အလုပ္အခြင့္အေရးျငင္းဆန္ခံခဲ့ရသည့္ အမ်ိဳးသမီးက ၂၀၁၁ ခုနွစ္ ေႏြရာသီတြင္ ဘာလင္ျမိဳ႕တူရကီအစုအဖြဲ႕၏ အကူအညီျဖင့္ တရားရင္ဆိုင္၍ ယင္းသို႔ အႏုိင္ရရွိခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
(copy-myanmarmuslimsvoice.com)